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Tema: Enfermedades sociales -> Categoría: Salud -> Autor: PF -> Revisión: 05/07/2008
Tipos de mobbing

 

Heinz Leymann

 

Es doctor en Psicología y el más reputado estudioso sobre el tema del acoso laboral. El fue quien acuñó el término de mobbing para designar este tipo de comportamientos agresivos en el entorno laboral.

 

Entre sus aportaciones destaca un cuestionario formado por 45 preguntas en las que se recogen acciones típicas del acoso laboral. Leymann considera que si alguna de las actividades que se indican se repite de forma habitual durante al menos un periodo de seis meses, se está ante un caso de acoso laboral.

Índice del documento

1.-Introducción
2.- Acoso moral en el trabajo
3.- Bossing
-> Heinz Leymann



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