Fases del mobbing
Las
fases que algunos estudiosos establecen dentro del desarrollo del
mobbing son las siguientes:
·
Surgimiento del
conflicto: es importante detectar en
este momento que no se trata de un conflicto común. Si fuese así existiría un
motivo localizable y desaparecería en poco tiempo.
·
Fase de
afianzamiento: el acosador
intensifica los ataques previos e inicia otros dejando a la víctima incrédula y
pasiva ante lo que sucede
·
Intervención de la
empresa debido a la trascendencia
del conflicto. Si las medidas adoptadas son las adecuadas, el problema termina
aquí.
Si
la intervención de la empresa no surge efecto, se producirá una cuarta fase en
la que víctima se verá obligada a estar largos periodos de baja o abandonar
la empresa, además de requerir en algunos casos ayuda psicológica.
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