Acosador laboral
En
el mobbing existen dos figuras principales el acosador que puede ser una
persona o un grupo de ellas y la víctima. El perfil del primero es muy
diverso, pero en general se trata de personas con escaso sentimiento de
culpabilidad, ambiciosas, mediocres profesionalmente y envidiosas del éxito
ajeno.
Los
motivos de los ataques son muy diversos: la víctima supone una amenaza
profesional, es de otro color o religión, ha ascendido muy rápidamente, tiene
puntos débiles que le hacen blanco fácil o simplemente inspira antipatía e
intolerancia en el agresor.
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